Vrachtwagenmonteur / 1e Bedrijfsauto Technicus

Algemene omschrijving

Bedrijfsprofiel
Scania is een toonaangevende producent van zware bedrijfsauto’s, bussen en industrie- en scheepsmotoren. In Nederland en België telt de Scania-organisatie zo’n kleine 800 medewerkers verdeeld over 24 verkoop- en servicevestigingen.
De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers, heeft meerdere fabrieken in Europa en Latijns Amerika en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. De omzet over 2007 bedroeg ruim 84 miljard Zweedse kronen (ruim 7 miljard Euro).
Werken bij de SCANIA-organisatie betekent werken met een topproduct, in een dynamische en sterk klantgerichte organisatie. De werksfeer binnen de platte organisatiestructuur is open, informeel, collegiaal en resultaatgericht.
Ongeacht positie of rang, onze medewerkers delen onze drie kernwaarden: klant voorop, respect voor het individu en kwaliteit. We geloven ook sterk in persoonlijke ontwikkeling. Daarom zul je dagelijks nieuwe uitdagingen en mogelijkheden ervaren.

Functieomschrijving
Wij zoeken jou, als je een monteur bent die houdt van zijn vak en affiniteit heeft met zware bedrijfsauto's. Vanzelfsprekend moet je goed aan trucks kunnen sleutelen. Je kunt goed doorwerken en bent pas tevreden als de klant tevreden is. Bij SCANIA sta je regelmatig rechtstreeks in contact met de klant. Bovendien werk je niet alleen aan trucks, maar verzorg je ook onderhoud en reparaties aan opleggers, laadkleppen, enzovoorts. Kortom, je bent een "allrounder".

Gestelde eisen

•Een afgeronde 1ste bedrijfsautotechnicus opleiding met APK I, of studerende hiervoor,
•Of een afgeronde 2de bedrijfsautotechnicus opleiding met minimaal 4 jaar relevante werkervaring,
•De bereidheid om af en toe in zaterdag-, avond- en standby-dienst te werken,
•Inzet, enthousiasme en servicebereidheid,
•Een collegiale teamspeler.

Uren

40

Meer informatie

Scania biedt jou een goed salaris en een prima regeling voor overwerk, avond- en standby-dienst. Daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed prestatiebeloningssysteem, een 13e maand en een aantrekkelijke winstdeling. Ook kennen zij een spaarloon- en levensloopregeling, 8% vakantiegeld, 24 vakantie- en 13 ADV dagen en een tegemoetkoming in de studiekosten en gespecialiseerde Scania-cursussen.
Kortom: een interessante functie met ruimte voor eigen initiatief, doorgroeimogelijkheden en een juiste beloning in een flexibele organisatie.

Sollicitaties kunnen tot 5 november 2011 worden verstuurd naar recruitment@reccen.nl. Scania heeft bewust gekozen om de vacature uit te besteden aan RECCEN Recruitment Center en stelt acquisitie van bureaus niet op prijs.