Adviseur HRM (20 uur)
Baan gegevens
- Bedrijf: RecCen
- Plaats: Deil
- Plaatsingsdatum: 15-11-2011
- Werkniveau: HBO
- Werkervaring: 1 t/m 5 jaar ervaring
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
Binnen de cyclus van instroom, doorstroom en uitstroom, is de Adviseur HRM o.a. belast met de volgende werkzaamheden:
- Ontwikkelt en bewaakt het werving- en selectiebeleid en adviseert en ondersteunt leidinggevenden hierin waar nodig.
- Ontwikkelt en bewaakt het beleid op het binden en boeien van medewerkers.
- Ontwikkelt en bewaakt het beoordelingsbeleid.
- Draagt zorg voor het ontwikkelen en bewaken van het opleidingsbeleid.
- Draagt zorg voor het arbeidsvoorwaardenbeleid. Houdt de regelingen actueel en bewaakt deze.
- Het begeleiden van medewerkers bij pensionering en adviseren en ondersteunen bij de pensioenaanvraag.
- Bewaken dat passend afscheid wordt genomen bij uitdiensttreding (afscheidsbijeenkomst, exit interview)
- Juridische advisering en ondersteuning bij mogelijke ontslagzaken.
Algemeen
- Vertaalt algemene beleidsuitgangspunten in het HRM beleid en adviseert en ondersteunt managers en directie hierin.
- Draagt vanuit specialisme bij aan de ontwikkeling van de organisatie, verbetering van de dienstverlening richting personeel en innovatie door invoering van nieuwe HRM instrumenten.
- Adviserende en uitvoerende functie met betrekking tot de Strategische Personeelsplanning als resultante van de organisatieontwikkeling.
- Zorgdragen voor een actueel arbobeleid.
Gestelde eisen
• Ruim HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van arbeidsrecht, beleidsontwikkelingen, richtlijnen en procedures op HRM- gebied.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Competenties: Communiceren & interpersoonlijke effectiviteit, Klantgericht en kostenbewust initiatief nemen, Samenwerken, Organiseren & resultaatgerichtheid, Conceptueel denken.
Uren
32-40
Informatie over RecCen
KleurrijkWonen is een kleurrijke, middelgrote woningcorporatie, werkzaam in de vijf gemeenten Culemborg, Geldermalsen, Giessenlanden, Leerdam en Lingewaal. Met een divers woningaanbod van bijna 12.000 woningen bieden wij onze klanten in een deel van de Betuwe en Zuid-Holland een eigen (t)huis. Dit doen wij vanuit een vooruitstrevende visie over de invulling van het concept ‘wonen’. Zo besteden wij veel aandacht aan items als leefbaarheid, bewonersparticipatie, klantenwensen, nieuwbouw, herstructurering en de vraag van speciale doelgroepen (zoals wonen met zorg).
Werkgever
Stationspark 704
3364 DA Utrecht
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op UtrechtVacatureBank.nl.
-
Human Resource Administrator
Gisteren geplaatst door Anoniem
Vanwege de Internationale aard van het bedrijf, staat de vacature in het Engels. The Human Resource Administrator will assist in the personnel administration. Provide input for the salary administration. Absence administration (sick leave and holiday registration). Arrange all administrative matters concerning commencement of employment and leaving staff. For example: Make and manage the personnel files Pension scheme applications Progress personal information of employee into...
-
Medewerker personeels administratie fulltime
Gisteren geplaatst door Anoniem
ondersteuning personeels administratie ziekteverzuim administratie ondersteuning voor het opstelling van de personeelsadministratie zoals dossiers helpen bij het organiseren van bedrijfsuitjes ondersteuning bij het werven van kandidaten ondersteuning van de receptie bij afwezigheid van de receptioniste
-
HR ondersteuner
Toegevoegd op 16-05-2012 door Continu BV
In deze functie ben je spin in het web als het gaat om personele zaken. Je zult je onder andere bezig houden met de volgende werkzaamheden:- Alle voorkomende (p&o gerelateerde) administratieve werkzaamheden, zoals onder andere het invoeren van personeelsgegevens, verwerking van personeelsmutaties- Verwerken van de periodieke salarismutaties;- Zorgen voor een juiste administratieve afhandeling van ziek- en betermeldingen- Het opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten en wijzigingen doorvoeren...
-
Werkbegeleider
Toegevoegd op 15-05-2012 door PAUW Bedrijven
PAUW Bedrijven is het leerwerkbedrijf voor 6 gemeenten ten westen van Utrecht. Bij ons bedrijf werken zo’n 550 medewerkers vanuit de Wet Sociale Werkvoorziening, bovendien werken bij ons mensen die een tijdelijk ontwikkeltraject volgen. Wij zetten ons in voor mensen die vooralsnog niet op eigen kracht werk kunnen vinden. Via werk, training en begeleiding bieden wij deze groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt mogelijkheden om door te stromen naar een zo regulier mogelijke...
-
Werkbegeleider
Toegevoegd op 15-05-2012 door PAUW Bedrijven
PAUW Bedrijven is het leerwerkbedrijf voor 6 gemeenten ten westen van Utrecht. Bij ons bedrijf werken zo’n 550 medewerkers vanuit de Wet Sociale Werkvoorziening, bovendien werken bij ons mensen die een tijdelijk ontwikkeltraject volgen. Wij zetten ons in voor mensen die vooralsnog niet op eigen kracht werk kunnen vinden. Via werk, training en begeleiding bieden wij deze groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt mogelijkheden om door te stromen naar een zo regulier mogelijke...
