Consultant Finance
Baan gegevens
- Bedrijf: Matchpartner B.V.
- Plaats: Utrecht
- Plaatsingsdatum: 12-12-2011
- Werkniveau: HBO
- Werkervaring: 3 - 5 jaar ervaring
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
De Consultant Finance:
- Bouwt en onderhoudt een netwerk van opdrachtgevers;
- Bouwt een netwerk van interim-professionals in het financiële segment op;
- Voert de administratie;
- Werft en selecteert kandidaten en stelt deze voor bij opdrachtgevers;
- Woont beurzen en netwerkbijeenkomsten bij;
- Begeleidt zowel de opdrachtgever als interim-professional tijdens de opdracht/ periode.
Gestelde eisen
De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Een aantal jaren werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Affiniteit met de financiële sector
- De persoonlijkheid om met targets te werken;
- Inlevingsvermogen;
- Uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen;
- Een enthousiaste- en gedreven persoonlijkheid.
Uren
40
Informatie over Matchpartner B.V.
Onze opdrachtgever is een grote Internationale arbeidsbemiddelaar, sinds jaar en dag bekend om hun expertise op het gebied van financiele en administratieve arbeidsbemiddeling. De cultuur binnen deze inspirerende organisatie is onder andere gericht op de groei van medewerkers en opdrachtgevers. Altijd het beste uit jezelf, maar ook jouw tijd halen. Een stapje extra zetten om het gezamenlijke doel te behalen. Men is trots op de normen en waarden van de organisatie, namelijk eerlijkheid, snelheid, kwaliteit, integriteit en professionaliteit.
Werkgever
Boerhaavelaan 4
2334 EN Utrecht
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op UtrechtVacatureBank.nl.
-
HR ondersteuner
Vandaag geplaatst door Continu BV
In deze functie ben je spin in het web als het gaat om personele zaken. Je zult je onder andere bezig houden met de volgende werkzaamheden:- Alle voorkomende (p&o gerelateerde) administratieve werkzaamheden, zoals onder andere het invoeren van personeelsgegevens, verwerking van personeelsmutaties- Verwerken van de periodieke salarismutaties;- Zorgen voor een juiste administratieve afhandeling van ziek- en betermeldingen- Het opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten en wijzigingen doorvoeren...
-
(Junior) Recruiter overheidsinstellingen (IT) FT Vast
Vandaag geplaatst door Anoniem
De sector Public van dit bedrijf richt zich op IT-diensten aan ministeries, provincies, gemeenten en andere overheden. Door een sterke groei van de orderportefeuille in deze sector heeft onze opdrachtgever op korte termijn ruimte voor enthousiaste en initiatiefrijke (junior) recruiters.
-
Projectleider
Vandaag geplaatst door NOVA Engineering
FunctieomschrijvingEen van de belangrijkste taken als coördinator uitvoering is dat je de opdrachtgever (gemeenten) volledig ontzorgt op het gebied van projecten, onderhoud, storingen/schades en beheer. Je bent verantwoordelijk voor de technische uitvoering, planning en voortgang van deze projecten. De dagelijkse praktijk laat zien dat je als aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen klanten de spin in het web bent. Je bent ondermeer contractverantwoordelijk, dit houdt in dat de klant precies...
-
Manager Personeel & Organisatie
Gisteren geplaatst door RecCen
Tot jouw takenpakket behoort het aansturen van de afdeling P&O en het adviseren van het management en directie. Hierbij kun je denken aan taakgebieden als ziekteverzuim, werving & selectie, vitaliteit op de werkvloer, maar ook aan de implementatie van een nieuw ERP pakket met de bijhorende digitaliseringslag. De afdeling P&O bestaat uit vijf personen. Het team dat je aanstuurt bestaat uit een salarisadministrateur, een personeelsfunctionaris en twee medewerkers P&O. Hiërarchisch word je...
-
Human Resource Administrator
Toegevoegd op 19-05-2012 door Anoniem
Vanwege de Internationale aard van het bedrijf, staat de vacature in het Engels. The Human Resource Administrator will assist in the personnel administration. Provide input for the salary administration. Absence administration (sick leave and holiday registration). Arrange all administrative matters concerning commencement of employment and leaving staff. For example: Make and manage the personnel files Pension scheme applications Progress personal information of employee into...
