SALARISADMINISTRATEUR
Baan gegevens
- Bedrijf: Page Personnel
- Plaats: Utrecht
- Plaatsingsdatum: 27-01-2012
- Werkniveau: HBO, Universitair
- Werkervaring: 1 - 3 jaar ervaring
- Dienstverband: Vast contract
-
Link naar deze vacature
- Banen in je mailbox?
- Deel op oa LinkedIn,Twitter
Algemene omschrijving
- Verwerken van de salarismutaties
- Verzorgen van pensioen regelingen
- Bijhouden van WAO en ziektegeld
- Contact met in- en externe instanties
- Controle van de juistheid en volledigheid van output
- Verantwoordelijk je eigen pakket aan taken
Gestelde eisen
- Diploma pdl en hbo werk- en denkniveau
- Ruime kennis van AFAS
- Kennis van de meeste actuele wet- en regelgevingen
- Kennis van collectieve pensioenen
- Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening
- Rapporteert aan Hoofd Salarisadministratie
Uren
40uur
Meer informatie
Heb je interesse? Solliciteer online via de button "Solliciteer nu!".
Informatie over Page Personnel
Mijn opdrachtgever zet zich in voor bedrijfskundig advies. Het bedrijf kenmerkt zich door haar professionele en nuchtere cultuur. Voor de tijdelijke vervanging van een collega ben ik op zoek naar een Salarisadministrateur. De duur van de opdracht is van maart tot september en in eerste instantie voor 32 uur per week. Regio Utrecht - 2.800 euro - 3.300 euro - Tijdelijke beschikbaar - Nuchter persoon Read more: http://www.pagepersonnel.nl/job-offer/135698-salarisadministrateur.html#ixzz1kg1NpXPX
Werkgever
Jaarbeursplein 15
3521 AM Utrecht
Banen zoeken
Laatst getoonde banen
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op UtrechtVacatureBank.nl.
-
Technical Trainer
Gisteren geplaatst door Anoniem
Our company has a guiding principle Service, Support and Solutions. In this service philosophy training plays a key role. In order to support our training activities with the development and execution of new training programs for our A/V resellers and integrators we are expanding our training team and are looking for a technical trainer. Our company Institute trainings will be delivered on-site in Amersfoort, at tradeshow events and our company Institutes on the road. The technical trainer...
-
Tradeshow Logistics Manager
Gisteren geplaatst door Anoniem
The Tradeshow Logistics Manager is an in-house function which oversees the administration of Europe’s Marketing department inventory. The Tradeshow Logistics Manager reports to the Tradeshow Manager Europe. Monitor and verify all incoming and outgoing tradeshow and Marketing inventory. Create and maintain internal material transactions: sales and return orders for tradeshow, marketing, and external sales managers. Conducting and coordinating quarterly physical inventory cycle counts...
-
Medewerker Technische Dienst (elektro)
Eergisteren geplaatst door Anoniem
De technische dienst verhelpt storingen, verzorgt het onderhoud aan ons machinepark en creëert maatwerk oplossingen. De laatste jaren is de diversiteit aan machines en het taken gebied steeds meer toegenomen. Onze opdrachtgever wil de Technische Dienst versterken met een breed georiënteerde elektrotechnische medewerker. De functie: Als medewerker technische dienst werk je samen met 3 collega's. Je wordt in ons gehele bedrijf ingezet op het gebied van (preventief) onderhoud, storingen,...
-
Autostoffeerder
Eergisteren geplaatst door Anoniem
Voor de afdeling leerinbouw zoeken we een full time autostoffeerder. Je gaat je hoofdzakelijk bezighouden met bekleden (stofferen) van nieuwe auto's.
-
Financieel Interim Professional. (VIP-Financieel) Utrecht
Eergisteren geplaatst door Vitae Utrecht
Wil jij als financiële professional, vanuit de zekerheid van een vast dienstverband, ervaring opdoen bij verschillende bedrijven? Als Vitae Interim Professional (VIP) ben je in vaste dienst bij Vitae en werk je op diverse projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je zoekt afwisseling in financiële projecten, maar geen onzekerheid over een volgende opdracht. Bij Vitae zit je dan als professional helemaal op je plek.Je bent namelijk in vaste dienst bij Vitae en hebt zo de zekerheid van een...
