Recruiter

Algemene omschrijving

Bedrijfsprofiel; Recruiter
Recruiter voor een ICT dienstverlener waarbij passie, projecten, fun, Enterprise Java, uitdagingen in een business omgeving met professionele, ambitieuze en echt betrokken collega's de standaard is.

Functieomschrijving; Recruiter
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opzetten van en invulling geven aan werving en selectie van medewerkers in het westen en midden van het land. Je werkt intensief samen met de teammanagers en de directie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het vinden van de juiste kandidaten via diverse kanalen waarbij social media belangrijk is. Daarnaast dient er met arbeidsmarktcommunicatie gewerkt te worden aan `employer branding` (het correct positioneren van Opdrachtgever in de arbeidsmarkt). Het is een nieuwe functie en deze zal ingevuld worden door iemand die pro-actief en innovatief is en daarmee de functie tot een succes zal maken. Verschillende carriere richtingen zijn mogelijk, denk hierbij aan loopbaanbegeleiding of fieldmanagement. De volgende taken horen bij deze functie;

• Bepalen en gebruiken van de juiste communicatie en wervingskanalen.


• Opstellen wervende vacatureteksten (verzorgen plaatsing in social media).


• Het werven en selecteren van kandidaten, je maakt hierbij gebruik van Internet search, jobboards, social media en ons netwerk;


• Als recruiter weet je de juiste match te maken tussen de kandidaat én de opdrachtgever;


• De recruiter is verantwoordelijk voor het beoordelen, benaderen, telefonisch interviewen en begeleiden van de kandidaten;


• Het inplannen van afspraken (interviews) met de kandidaten voor de directie. Heb je al ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken, behoort het interviewen van kandidaten ook tot jouw takenpakket. Heb je nog geen ervaring dan ga je hiermee aan de slag na een gedegen inwerktraject;


• Samen met de vestigingsdirecteur en de HRM manager opstellen van het wervingsbeleid en bijbehorende wervingsplannen;


• Activiteiten gericht op "employer branding" zoals mini seminars en nader te organiseren events off- en online;


• Tot slot ben je als Recruiter verantwoordelijk voor het bijhouden van het geautomatiseerde recruitmentsysteem en voorkomende administratieve werkzaamheden.

• Aantoonbare affiniteit met ICT en specifiek applicatie ontwikkeling met Open Source technieken;


• Zelfstarter, enthousiast, doorzetter en iemand die affiniteit heeft met de doelgroep; 


• Enige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;


• Uitstekend

  Uren

  32 - 40 uur